劳动仲裁请求事项如何填写

劳动仲裁请求事项填写时，应遵循以下要点：

1. 基本信息 ：

清楚列出申请人和被申请人的基本信息，如姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2. 请求事项 ：

明确列出您希望仲裁机构裁决的事项，例如确认劳动关系、支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的赔偿金、加班费、违法约定试用期的赔偿金等。

3. 事实和理由 ：

叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是关键性事实。

包括入职时间、工作内容、约定的工资等信息。

4. 结束语和呈文对象 ：

表达请求仲裁机构依法裁决的意愿，例如“特向贵委提出申请，请求依法裁决”。

明确指出呈文对象，如“此致某某某县或市劳动争议仲裁委员会”。

5. 落款 ：

签名并写上日期，如果是手写签名，则需按上手印。

6. 附加信息 ：

如果书写仲裁申请有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

提交书面仲裁申请时，应按照被申请人人数提交相应的副本。

请确保您的请求事项明确、具体，并且有充分的事实和法律依据支持。

其他小伙伴的相似问题：

劳动仲裁请求事项赔偿金如何计算？

如何准备劳动仲裁请求事项书面材料？

劳动仲裁请求事项模板在哪里可以找到？